Brenda ha sido coach especializada en desarrollo de liderazgo ejecutivo senior durante más de 30 años. Es conocida especialmente por su trabajo con funcionarios que enfrentan nuevas y grandes responsabilidades a nivel empresarial. A menudo trabaja con líderes no tradicionales que fueron capacitados originalmente en otras áreas como derecho, medicina, ingeniería o producción de medios... o aquellos que nunca recibieron ninguna capacitación, simplemente líderes naturales. Ella ayuda a estos funcionarios a aprender a liderar unidades organizativas en medio de las complejidades de las organizaciones globales, multifuncionales y multiculturales. También fundó y dirigió tres empresas emergentes exitosas y comprende de primera mano la dificultad de administrar organizaciones pequeñas. Brenda también está interesada en las organizaciones sin fines de lucro y el ámbito educativo. Ha entrenado extensamente con líderes de universidades, escuelas autónomas y organizaciones benéficas.
Brenda se educó en la USC y en la Escuela de Negocios de Harvard, donde obtuvo una licenciatura. Al principio de su carrera trabajó en BM, Booz Allen and Hamilton (una firma de consultoría estratégica) y Audience Studies, una compañía de investigación de mercados que probaba programas de televisión y películas. Luego, pasó casi una década enseñando, principalmente en la Escuela de Negocios de la Universidad de Georgetown en Washington DC. Aquí comenzó su práctica de coaching trabajando con líderes gubernamentales y ejecutivos de Desarrollo Internacional de organizaciones como CARE y UNICEF.
Después de Georgetown, Brenda pasó la siguiente década dirigiendo organizaciones, primero como líder de una organización sin fines de lucro y luego como ejecutiva en varias empresas pequeñas, incluida una nueva empresa. La última de ellas fue una organización internacional que brindaba desarrollo de liderazgo de alto nivel para directores ejecutivos de grandes empresas donde ella era responsable de las operaciones en EE. UU.
El capítulo más reciente de la carrera de Brenda se ha centrado específicamente en el entrenamiento y el desarrollo profesional para oficiales superiores. Comenzó este período como jefa de la oficina en Ángeles de una firma boutique de consultoría especializada en desarrollo de carrera ejecutiva, Janotta Bray, que fue comprada por una firma más grande en el mismo campo, Right Management. En Right, Brenda se convirtió en vicepresidenta sénior responsable de la práctica ejecutiva en el oeste de EE. UU.. Finalmente, Right fue adquirida por una empresa internacional aún más grande, Manpower Group, donde, con la bendición del liderazgo de Right en EE. UU., Brenda asumió la consultoría ejecutiva senior de la región occidental. equipo salió de la empresa y formó Eddy Associates. Luego, Right Management subcontrató a Eddy Associates la práctica que Brenda había dirigido anteriormente. Brenda ha sido directora de Eddy Associates durante más de una década. Entre sus clientes más recientes se incluyen el Laboratorio de Propulsión y Propulsión (JPL) de la NASA, HBO, Disney y Fox, la Universidad Loyola Marymount y Farmers Insurance. Le encanta el coaching y la oportunidad de trabajar con las personas verdaderamente excepcionales que ofrece.